الاصلاحية | قيد التحرير..
تتحضر وزارة التنمية الادارية لعقد ما قالت إنها ورشة عمل لتعزيز الريادة النسائية في الاصلاح الاداري، ووفق كتاب كانت وجهته وزيرة التنمية الإدارية سلام السفاف إلى مختلف الوزرات، فإن الورشة المزمع عقدها عند التاسعة من صباح يوم الغد الخميس سيتخللها تخريج “ثمانية” من الناجحين والناجحات في برنامج الجدارة القيادية، إضافةً إلى منح شهادات حضور للسيدات اللواتي حددهم الكتاب بمتبعات برنامج تعزيز قدرات المرأة القيادية وحققوا نسبة حضور 75 % وما فوق من مدة البرنامج البالغة 138 ساعة تدريبية !!.
هذا وكانت توعدت “السفاف” المشاركات في برنامج تعزيز قدرات المرأة القيادية الذي انطلق في عهد سلفها الدكتور حسان النوري، كانت توعدتهن في أول لقاء جمعها بهن بعد تسلمها حقيبة التنمية الادارية بالاكتفاء بمنحهن شهادة حضور، ذلك على خلفية تسريبات إعلامية كان مصدرها بعض المشاركات عبرن فيها عن امتعاضهن من إهمال الوزيرة لهن كإشارة منها على عدم رغبتها في إكمال الدورة على حد اعتقادهن، حيث تعرض البرنامج لعثرات وتأجلت العديد من اللقاءات مما أحدث عدم ثقة عند الكثيرات منهن بجدية البرنامج ففضلن الانسحاب !!.
بريد “الإصلاحية” كان تلقى بالأمس عدة رسائل عبر فيها بعض المشاركات عن خيبة أملهن بالبرنامج الذي كان من المفترض أن يقدم لهن شهادات تمنحهن مزايا إضافية وأفق أوسع على الصعيد المهني، على الأقل وفقاً لوعود كانوا تلقوها في بداية إطلاق البرنامج !!، لينتهي الأمر بحصولهن على مجرد شهادة حضور لا تقدم ولا تؤخر حسب تعبيرهن في الرسائل التي وردتنا، أكثر من ذلك تقول إحدى المشاركات إن وزارة التنمية إنما أرادت من إشراكهن في الورشة لتوزيع الشهادات عليهن ليكونوا كومبارس لا أكثر، حيث أن عدد الحاصلين على شهادة القيادة الإدارية لا يتجاوز الثمانية وهم من أصل مائات كانوا تقدمو ورسبوا ومن المستبعد أن يقبل الراسبون حضور الورشة وحفل التخريج، فلذلك وقع الخيار على المشاركات في برنامج “المرأة القيادية” واللواتي سيشكلن جمهوراً عريضاً يحفظ ماء وجه الوزارة !!
يذكر أن برنامج تعزيز قدرات المرأة القيادية انطلق بداية العام الحالي بشراكة بين وزارة التنمية الادارية والهيئة السوررية لشؤون الأسرة والسكان وبحضور وزير التنمية الادارية “السابق” الدكتور حسان النوري والمدير العام للهيئة السورية للأسرة والسكان “السابقة” السيدة هديل الأسمر !!
خاص | “الاصلاحية” صار وقتا..
Post Views:
0
